This course is designed to secure the quality and impartiality of the jury and ensure compliance of the jury's decision and the progress of the evaluation with the standards set by the evaluation framework.
1. The CV and email of the candidate-jury is communicated to D+HINKING CERTIFICATION
2. The head of the certifying body, D+HINKING CERTIFICATION, discusses with the candidate-jury to verify the adequacy of their professional and behavioral skills with the skills and evaluation benchmarks
3. The candidate jury is invited to follow training to help them master the skills framework and the certification process and/or is directly trained by the manager of D+HINKING CERTIFICATION. He is aware of the prevention of discriminatory motives or confirmation bias. He is informed of the independence of the jury vis-à-vis certification and training organizations. He is informed that under no circumstances can the candidate's trainer be part of the certification jury
4. He is qualified for one or other of the certifications as junior.
5. He can then freely register for the jury dates
6. After validation with the president following one or more jury, the member of the jury is confirmed in his role as jury
7. D+HINKING CERTIFICATION monitors the oral results and feedback from candidate-learners. He or she contacts the president if necessary and directly a member of the jury if a weak signal would indicate a malfunction in the certification process.
8. The head of the certification body asks certain jury members to become president. Their role is to chair the jury and finalize the minutes. They are also the direct contact of the certifying body when a candidate is challenged. They also ensure the integration of the junior jury in order to confirm them.
The training is common to trainers. This helps minimize the dropout rate and maximize the certification success rate.
Jury members and trainers are made aware of discrimination and confirmation bias.
Ce processus est pensé pour sécuriser la qualité et l’impartialité du jury et assurer la conformité de la décision du jury et du déroulement de l’évaluation aux standards fixés par le référentiel d’évaluation.
1. Le CV et l’email du candidat-jury est communiqué à D+HINKING CERTIFICATION
2. Le responsable de l’organisme certificateur, D+HINKING CERTIFICATION, échange avec le candidat-jury pour vérifier l’adéquation de ses compétences professionnelles et comportementales avec les référentiels de compétences et d’évaluation
3. Le candidat-jury est invité à suivre une formation pour l’aider à s’approprier le référentiel de compétences et le processus de certification et / ou est directement formé par le responsable de D+HINKING CERTIFICATION. Il est sensibilisé à la prévention des motifs discriminatoires ou des biais de confirmation. Il est informé de l’indépendance du jury vis-à-vis des organismes certificateur et de formation. Il est informé qu’en aucun cas le formateur du candidat peut faire partie du jury de certification
4. Il est habilité pour l’une ou l’autre des certifications comme junior.
5. Il peut alors s’inscrire librement aux dates de jury
6. Après validation avec la présidente ou le président suite à un ou plusieurs jury, le membre du jury est confirmé dans son rôle de jury
7. D+HINKING CERTIFICATION monitore les résultats des oraux et le retour à chaud des candidats-apprenants. Il contacte la ou le président si nécessaire et directement un membre de jury si un signal faible indiquerait un dysfonctionnement quant au processus de certification
8. Le responsable de l’organisme certificateur demande à certains membres de jury de devenir présidente ou président. Leur rôle est d’assurer la présidence lors du jury et de finaliser le procès-verbal. Ils sont aussi le direct contact de l’organisme certificateur lors d’une contestation d’un candidat. Ils assurent aussi l’intégration des jury junior afin de les confirmer.
La formation est commune aux formateurs et formatrices. Cela permet de minimiser le taux de décrochage et de maximiser le taux de succès à la certification.
Les membres de jury tout comme les formatrices et formateurs sont sensibilisés à la discrimination et au biais de confirmation.
